Leiarstøtte som nøkkel i omstilling

Kinn står framfor store omstillingar både økonomisk og i tenesteutviklinga, som følgje av demografiske og samfunnsmessige endringar. I denne situasjonen er leiarstøtte eit avgjerande grep for å lukkast. Programmet skal gi leiarane kompetanse og verktøy til å stå i endring, fremje motivasjon og sikre ein berekraftig utvikling av tenestene.

Mål for programmet

Leiarutviklingsprogrammet skal

• skape felles forståing av godt leiarskap, medarbeidarskap og organisasjonskultur
• fremje framtidsretta og berekraftig leiing med vekt på omstillingsevne
• utvikle leiarar som byggjer godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidarar
• styrke evna til å delegere, myndiggjere og følgje opp medarbeidarar
• bygge kompetanse i å leie lærande prosessar og utviklande leiargrupper
• sikre felles leiarplattform i tråd med kommunen sine verdiar og arbeidsgjevarpolitikk
• styrke forståinga for godt partssamarbeid i tråd med Hovedavtalen

God start på leiarsamling i slutten av august

Første samling var gjennomført i slutten av august, og tilbakemeldingane frå deltakarane var særs gode. Med oss frå KS Konsulent var kursleiarar Ingelin Burkeland og Hilde Reikrås. 

Ei viktig investering som blir viktig for framtida

Programmet er ein viktig investering i leiarkrafta i Kinn kommune. Satsinga skal gjere leiarane betre rusta til å møte endringane kommunen står i – til det beste for både deg som innbyggar og medarbeidarane.