Permisjonsreglement

  1. 1. Innleiing
  2. 2. Generelt om avgjerdsmynde
  3. 3. Delegering
  4. 4. Anke
  5. 5. Sakshandsaming
  6. 6. Unntak frå reglementet
  7. 7. Løn og lønsansiennitet ved permisjonar
  8. 8. Feriepengar
  9. 9. Pensjonsmedlemskap
  10. 10. Utdanningspermisjon og kurs
  11. 11. Pliktteneste - bindingstid
  12. 12. Sjukdom, svangerskap/fødsel, amming, adopsjon, omsorg, m.v.
  13. 13. Velferdspermisjon
  14. 14. Barn i grunnskulen
  15. 15. Permisjon for å utføre tillitsverv
  16. 16. Ymse permisjonar
  17. 17. Militær og sivil tenesteplikt
  18. 18. Vikar
Til dokumentforside Last ned som PDF
Førre kapittel Neste kapittel

5. Sakshandsaming

5.1 Permisjonssøknad
Arbeidstakar skal så snart som råd stile permisjonssøknad elektronisk i programvaren Tieto RS (ressurs styring, arbeidsplanverktøy) til tenesteleiar.
                             
5.2 Sakshandsaming
Tenesteleiar skal seinast innan 5 virkedagar etter mottak av søknad - påføre søknadsskjema i Tieto RS avgjerd, og sende det tilbake til søkjar. 

5.3 Etterhandsaming
Innvilga permisjon med eller utan løn skal meldast til lønnsavdelinga, dette føregår og i Tieto RS.

Førre kapittel Neste kapittel