Permisjonsreglement

  1. 1 1. Innleiing
  2. 2 2. Generelt om avgjerdsmynde
  3. 3 3. Delegering
  4. 4 4. Anke
  5. 5 5. Sakshandsaming
  6. 6 6. Unntak frå reglementet
  7. 7 7. Løn og lønsansiennitet ved permisjonar
  8. 8 8. Feriepengar
  9. 9 9. Pensjonsmedlemskap
  10. 10 10. Utdanningspermisjon og kurs
  11. 11 11. Pliktteneste - bindingstid
  12. 12 12. Sjukdom, svangerskap/fødsel, amming, adopsjon, omsorg, m.v.
  13. 13 13. Velferdspermisjon
  14. 14 14. Barn i grunnskulen
  15. 15 15. Permisjon for å utføre tillitsverv
  16. 16 16. Ymse permisjonar
  17. 17 17. Militær og sivil tenesteplikt
  18. 18 18. Vikar
Til dokumentforside Last ned som PDF
Førre kapittel Neste kapittel

4 4. Anke

4.1 Rådmannen
Arbeidstakar kan krevje at avslag på permisjonssøknad etter reglementet vert handsama av Rådmannen.  Ved eventuelt avslag skal tenesteleiar gjere søkjaren kjend med denne retten.
Ved anke må arbeidstakar sende denne til Rådmannen seinast 5 virkedagar etter at vedkomande er gjort kjend med avgjerda.

4.2 Administrasjonsutvalet
Dersom Rådmannen opprettheld avslaget kan arbeidstakar anke avgjerda inn for Administrasjonsutvalet.  Denne ankeretten skal gjerast kjend for arbeidstakar. Anke vert å sette fram innan 5 virkedagar etter at ein er gjort kjend med avgjerda.

Førre kapittel Neste kapittel