Permisjonsreglement

  1. 1. Innleiing
  2. 2. Generelt om avgjerdsmynde
  3. 3. Delegering
  4. 4. Anke
  5. 5. Sakshandsaming
  6. 6. Unntak frå reglementet
  7. 7. Løn og lønsansiennitet ved permisjonar
  8. 8. Feriepengar
  9. 9. Pensjonsmedlemskap
  10. 10. Utdanningspermisjon og kurs
  11. 11. Pliktteneste - bindingstid
  12. 12. Sjukdom, svangerskap/fødsel, amming, adopsjon, omsorg, m.v.
  13. 13. Velferdspermisjon
  14. 14. Barn i grunnskulen
  15. 15. Permisjon for å utføre tillitsverv
  16. 16. Ymse permisjonar
  17. 17. Militær og sivil tenesteplikt
  18. 18. Vikar
Til dokumentforside Last ned som PDF
Til dokumentforside Neste kapittel

1. Innleiing

1.1 Permisjonsreglementet

Gjeld for tilsette i Kinn kommune og dei kommunale føretaka. 

1.2 Reglementet sitt omfang

Reglementet gjeld for alle arbeidstakarar i eit fast forpliktande arbeidsforhold, også arbeidstakarar med tidsavgrensa arbeidsavtalar - med ei på førehand fastsett arbeidstid, Jf Hovudtariffavtalen (HTA) kap 1.1. 
Deltidstilsette vert innvilga permisjon høvesvis etter stillingsstorleik. For tilsette i skuleverket gjeld spesielle tilpassingar, slik dei går fram av Hovudtariffavtalen.

1.3 Reglementet sine avgrensingar

Reglementet gjeld ikkje dersom det strir mot lov, tariffavtale eller andre reglar som er bindande for kommunen.

Til dokumentforside Neste kapittel