5. Moment som må klargjerast i eit individuelt akan-opplegg

Avtalar som vert inngått med enkeltpersonar skal gjerast skriftleg og avklare følgjande punkt:

Kontaktform

Kor ofte, med kven, kva dagar og kvar.
Kven skal personalkontakten gjere, kor ofte, kor mykje tid skal brukast.
Kva rolle skal hovudkontakten ha.
Kontakt med VHP, korleis og kor ofte.

Leiar sitt ansvar

Den daglege oppfølginga på arbeid.
Eventuelle tidsavgrensa forandringar av arbeidet (t.d. arbeidstakar med farleg arbeid). Avtale naudsynte informasjonar.

Fråvær

Kven skal ha melding, på kva måte.
Kva skjer dersom det ikkje vert meldt frå.
Kven skal vere fastlege.
Bruk av eigenmeldingar.
Heimebesøk, i så fall av kven.

Tilbakefall/»sprekk»

Trekk av løn ved fråvær?
Kven skal informerast?
Kven gjer kva?